La sélection de la semaine

Les offres d’emploi de la semaine du 03 mai 2021

 En cette semaine du 03 mai, l’international (à un niveau Européen) ainsi que l’innovation sont mis à l’honneur. Deux entreprises implantées à Madrid et Stockholm recherchent des Commerciaux et des Recruteurs pour intégrer leurs équipes respectives. En effet, des structures créées il y a quelques années se développent déjà à l’international avec un modèle de franche réussite. Les entreprises présentées cette semaine sont tout aussi bien innovantes, modernes que d’avenir. Point sur les opportunités en cette nouvelle semaine.

 Business Developer en stage (Madrid, Espagne)

Les frontières Européennes s’amoindrissent et les opportunités professionnelles s’internationalisent de nouveau. Ce stage à Madrid, dans un métier ayant le vent en poupe : le commerce ; vous permettra d’inscrire votre pierre à l’édifice d’une start-up internationale. L’activité de cette entreprise est d’ailleurs totalement en adéquation avec les problématiques actuelles : promouvoir de nouvelles formes de travail et développer la flexibilité.

LilleBIG Connection recherche un(e) Business Developer en stage à Madrid (Espagne).

LittleBIG Connection, créée en 2013, est une plateforme SaaS innovante mettant en relation des grands comptes et experts professionnels quel que soit leur statut (freelance, cabinets). Présente sur 4 continents (Europe, Asie, Afrique, Amérique), l’entreprise poursuit sa croissance et prévoit même de doubler ses effectifs.

En qualité de Business Developer, en stage à Madrid, vous allez développer votre propre secteur d’activité : la vente de logiciels et l’animation d’une communauté de partenaires. Votre esprit « intrapreneur », votre maîtrise de l’anglais ainsi que votre volonté de rejoindre une start-up internationale sont des atouts nécessaires pour être conforme à l’état d’esprit moderne et innovant de l’entreprise.

Pour postuler, rendez-vous sur le site de Welcome To The Jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/littlebigconnection/jobs/business-developer_madrid

Chargé(e) de Recrutement et de Ressources Humaines en alternance (Lieusaint 77)

Le domaine de l’immobilier se réinvente et croît en développant un marketing de réseau professionnel et efficace. IAD recrute toujours de nombreux entrepreneurs dans une démarche à la fois flexible et agile. Une alternance 100 % dédiée au développement du réseau vous permettra de découvrir des méthodes de recrutement originales et tendances.

Le groupe IAD recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Ressources Humaines en alternance à Lieusaint (77).

Créée en 2008, IAD est désormais le 1er réseau immobilier français en nombre de conseillers et le 1er réseau d’offres de biens à vendre. Fort de son potentiel et en constante croissance, la structure offre la possibilité à de nombreux entrepreneurs de créer leur propre entreprise et de développer leur marketing de réseau. Deux filiales ont ouvert en 2018 : en Espagne et en Italie ; une ouverture en Allemagne est lancée depuis février 2021.

En tant que Chargé(e) de Recrutement et de Développement RH en alternance, vous allez travailler sur trois axes : la politique du recrutement, la valorisation de l’expérience candidat et le développement de la marque employeur. Vous allez ainsi apprendre à gérer un recrutement de A à Z : du sourcing, à l’onboarding en passant par l’animation des relations écoles.

Vous pouvez postuler directement sur le site du groupe IAD : https://iadinternational.com/jobs/iad-fr/119-alternant-rh-recrutement-h-f-fr/


Manager d’équipe Digital en CDI (Massy 91)

Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale : tel est l’enjeu de nombreuses entreprises depuis plusieurs années. Orange Business Service, certifiée « Top Global Employer » en 2019, met du cœur dans sa gestion des Ressources Humaines et dans ses innovations technologiques.

Orange Business Services recherche un(e) Manager d’équipe Digital en CDI à Massy (91).

Orange Business Services fait partie des 25 entreprises qui investissent le plus dans la formation et le développement de leurs salariés. « OBS » est ainsi spécialisée dans la conception et le développement de services applicatifs et l’intégration de systèmes. Présente dans les plus grandes villes françaises, l’entreprise accompagne au quotidien les projets de plus de 20 000 sociétés.

Manager Digital en CDI, votre rôle sera de gérer une équipe spécialisée dans les activités de développement applicatif. Les équipes accompagnent ainsi un ensemble de clients dans leur transformation digitale. Véritable chef d’orchestre, vous assurerez à la fois le management hiérarchique et la collaboration avec les autres services. Vous parlez anglais, avez le sens du relationnel et connaissez le digital ? Cette belle opportunité vous est destinée.

Pour candidater, rendez-vous sur la page de l’offre d’emploi de LinkedIn : https://www.linkedin.com/jobs/view/2367079320/?refId=GUsoTchdufbQlUYXciCCFA%3D%3D&trackingId=YYqWkfRly%2BaQcXLpZDxyWw%3D%3D&trk=d_flagship3_company

Talent Aquisition en CDD de 6 mois (Stockholm Suède)

 Capgemini, fort de sa présence à l’international, vous propose d’acquérir une belle expérience professionnelle dans un environnement de travail dynamique et corporate. Cette opportunité peut aller même jusqu’à propulser le développement de votre carrière à l’étranger et travailler dans d’autres agences du groupe.

 Capgemini Invent recherche un(e) Talent Acquisition en CDD de 6 mois à Stockholm (Suède)

Capgemini est un cabinet de conseil en management international. Il accompagne depuis 50 ans ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs projets en termes d’innovations stratégiques (cloud, data, Intelligence Artificielle). Présent dans près de 50 pays, regroupant 270 000 collaborateurs, l’entreprise poursuit sa croissance à l’international.

En qualité de Talent Aquisition en Suède, pour 6 mois, vous aurez la possibilité de travailler à la fois à temps plein ou à temps partiel. A ce titre, dans un esprit de mode de travail indépendant, vous allez à la fois cibler des entreprises et contacter des candidats potentiels pour leurs besoins. Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le suédois, vous présentez un intérêt pour les entreprises du nord de l’Europe ? Cette offre vous permettra d’enrichir votre parcours à l’international.

Vous pouvez candidater directement sur l’offre LinkedIn : https://www.linkedin.com/jobs/view/2524105357/?refId=%2B0mWv%2FMuc%2FP%2FTtoGBF0P2w%3D%3D&trackingId=pSeSe0PJugF6Ib%2FB2yK41g%3D%3D

Sales Executive en CDI (Paris 08)

Toujours dans une démarche de présentation d’entreprises innovantes, iBanFirst, en l’espace de quelques années, est devenue une Fintech Européenne de référence. Avec une force commerciale défiant toute concurrence et une offre attractive pour les entreprises, cette structure poursuit sa croissance que ce soit en termes d’effectifs, de présence sur le territoire Européen que technologique.

iBanFirst recherche un(e) Sales Executive en CDI à Paris (08).

iBanFirst est une Fintech Bruxelloise créée en 2013 et présente à Paris, Rotterdam, Anvers, Munich, Dijon et Tunis. Elle propose une plateforme en ligne, à destination des entreprises, facilitant le paiement et les transactions de flux financiers d’une devise à une autre. Élue « Fintech Scale-up of the Year » en 2018 en Belgique, l’entreprise continue d’accompagner au quotidien ses 4 000 clients à travers l’Europe.

En tant que Sales Executive, vous disposez déjà d’une première expérience professionnelle en tant que Business Developer, SDR ou Account Manager. Votre rôle sera de mener des campagnes de prospection dans l’objectif de faire croître le portefeuille de client de l’entreprise. Vous aurez une formation préalable de 2 semaines sur l’offre d’iBanFirst, le marché du Forex ainsi que sur l’utilisation des différents outils de la structure.

Vous pouvez candidater sur la page LinkedIn : https://www.linkedin.com/jobs/view/2496398021/?refId=IpENpSXiHGAqs%2BqgLm%2BjjA%3D%3D&trackingId=zaGkXBBjH17gRjE1SqpziQ%3D%3D

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